Aleksandra Zaitceva
![Aleksandra Zaitceva 1 AleksandraZaitceva ASI](https://www.t-works.eu/wp-content/uploads/AleksandraZaitceva_ASI.jpg)
Sara Novati
![Sara Novati 2 SARA NOVATI tworks](https://www.t-works.eu/wp-content/uploads/SARA-NOVATI_tworks.png)
Bettina Marschler-Vock
![Bettina Marschler-Vock 3 Bettina Marschler tworks](https://www.t-works.eu/wp-content/uploads/Bettina_Marschler_tworks.png)
Ida Malizani
![Ida Malizani 4 Ida Malizani](https://www.t-works.eu/wp-content/uploads/Ida_Malizani.jpg)
Ilaria Butterini
![Ilaria Butterini 5 Ilaria Butterini – Project and QA Manager](https://www.t-works.eu/wp-content/uploads/Ilaria-Butterini-–-Project-and-QA-Manager.jpg)
Inna Brambor
![Inna Brambor 6 Inna Kyselova – Senior Project and QA Manager](https://www.t-works.eu/wp-content/uploads/Inna-Kyselova-–-Senior-Project-and-QA-Manager.jpg)
Nina Bartl
![Nina Bartl 7 NinaBartl](https://www.t-works.eu/wp-content/uploads/NinaBartl.jpg)
Mischa Mikolasek
![Mischa Mikolasek 8 Mischa Mikolasek – Senior Project and QA Manager](https://www.t-works.eu/wp-content/uploads/Mischa-Mikolasek-–-Senior-Project-and-QA-Manager.jpg)
Hohe technische Expertise für ŠKODA
![Hohe technische Expertise für ŠKODA 9 CaseStudy Skoda](https://www.t-works.eu/wp-content/uploads/CaseStudy_Skoda-1024x464.png)
Case Studie Seit 2017 unterstützt ASI, (eine) Schwestergesellschaft der t’works-Gruppe den Auftritt von ŠKODA mit technischem Fachwissen. Im Fokus: technische Übersetzungen für die Automobilbranche ŠKODA Österreich ist der offizielle österreichische Importeur vom technischen Automobil- und Motorenhersteller ŠKODA Auto a.s., der 1895 als Fahrradhersteller Laurin & Klement von Václav Laurin und Václav Klement gegründet wurde und […]
Gender Bias in der Sprache: Wie man ihn erkennt und warum es ein Umdenken braucht
![Gender Bias in der Sprache: Wie man ihn erkennt und warum es ein Umdenken braucht 10 Gender Bias in the Language](https://www.t-works.eu/wp-content/uploads/Gender-Bias-in-the-Language-1024x464.jpg)
Sprache spielt eine führende Rolle bei der Verwirklichung von mehr Gleichberechtigung und Integration am Arbeitsplatz und trägt daher in hohem Maße sowohl zum Wohle der Mitarbeiter*innen als auch zum Wohle des Unternehmens bei. Für ein internationales Unternehmen könnte es daher nicht wichtiger sein, dies in allen Sprachen und an allen Standorten umzusetzen.