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Was gibt’s
so Neues?
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Hier können Sie sich up to date halten und über Neuigkeiten aus der (Sprach-)Welt informieren. Wir beschäftigen uns mit wissenswerten Themen rund um technische und mediengerechte Fachübersetzung, Transkreation, Lokalisierung, SAP-Übersetzung, Terminologie und Interkulturelles.
Wir freuen uns, wenn Sie uns folgen!
Mai 2022
REACH – Neuerungen und mehr als ein „Sunset Date“ im laufenden Jahr
Seit Anfang Januar 2022 gelten die ersten der bereits 2021 von der EU-Kommission beschlossenen Änderungen im Chemikalienrecht, das in der Europäischen Union grundlegend mit der sogenannten REACH-Verordnung (EG) Nr. 1907/2006 geregelt wird. REACH steht für Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals und wurde als Verordnung zur Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung chemischer Stoffe erlassen, um den Schutz der menschlichen Gesundheit und der Umwelt vor den Risiken, die durch Chemikalien entstehen können, zu verbessern.
Warum E-Learning-Lokalisierung wichtig ist
E-Learning ist auf dem Vormarsch. Früher galt diese Form der Erlangung von Qualifikationen als minderwertig und Anbieter konnten sich nicht mit etablierteren Lehreinrichtungen messen. Heute ist E-Learning jedoch ein hochwertiges, praktisches und kostengünstiges Mittel der Weiterbildung. In unserem Whitepaper Erstellung von mehrsprachigem und multikulturellem Training beschäftigen sich unsere Expert*innen von t’works eingehend mit der E-Learning-Lokalisierung.
Inklusive Sprache an multilingualen Arbeitsplätzen
Die Verwendung von nicht diskriminierender Sprache im Unternehmen und die Vermeidung von Worten und Begriffen, die als beleidigend aufgefasst werden können, sind heute wichtige Aspekte jeder Inklusions- und Diversitätsstrategie. Dies muss natürlich für alle Sprachen und in allen weltweiten Niederlassungen eines Unternehmens gelten.
Sprache und internationale Rekrutierung
In den verschiedenen Kulturen herrschen sehr unterschiedliche Vorstellungen von der Rekrutierung von Personal und was beispielsweise in der Stellenanzeige erwähnt werden muss und worauf bei neuen Mitarbeiter*innen Wert gelegt wird. Daher müssen die Märkte einzeln betrachtet und deren Besonderheiten berücksichtigt werden.
April 2022
Stellungnahme der t’works-Gruppe zum Krieg in der Ukraine
Als Teil einer offenen, freien und internationalen Wissenschaftsgemeinschaft bekunden wir unsere Solidarität mit dem ukrainischen Volk, das unter den Folgen zu leiden hat. Unsere Gedanken sind bei den betroffenen Menschen, die eine friedliche Lösung dieses Konflikts herbeisehnen und unterstützen. Unsere Hoffnung auf eine sofortige Beendigung der Aggression und der gewaltsamen Operationen in der Ukraine wird niemals schwinden.
März 2022
Corporate Wording: Terminologie im Unternehmen
Ein konsistentes Corporate Wording zeigt sich aber nicht nur in Slogans, Anzeigen und Broschüren, sondern auch in Angeboten, Antwortschreiben, der ganz alltäglichen Korrespondenz. Kommt es hier zu einem Bruch in der Kommunikation, ist der Firmenauftritt nicht mehr aus einem Guss und die Glaubwürdigkeit leidet.
